"Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen."
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Sicherstellung einer qualifizierten Pflege und Betreuung und Versorgung der Bewohner
Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität durch die Anwendung der unternehmensinternen Qualitätsvorgaben
Personalplanung und Entwicklung
Einhaltung aller arbeitsrechtlicher Richtlinien, Rahmenvereinbarungen und trägerspezifischen Besonderheiten
Weiterbildung zum / zur verantwortlichen Pflegefachkraft für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden gem. § 71 SGB 11
Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Das ist Ihr Profil:
Familiengeführtes Unternehmen – kein investorengeführter Konzern
Umfangreiche Betriebliche Krankenversicherung (Zahn, Vorsorge, Stationär)
Moderne Pflegeeinrichtung – viel Platz, Licht, moderne Ausstattung, große Dienstzimmer mit Klimaanlage, EDV-Dokumentation
Unterstützung bei der Tätigkeit durch einrichtungsinternen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
Sicherer Arbeitsplatz
Wertschätzendes Führungsverhalten, flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
Faires Gehalt
30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
75% Sonderprämie mit dem Novembergehalt
